人才招聘

“人人是优秀人才，赛马会不相马”，易友发重视人才，视人才为公司宝贵的财富，根据给予和睦的工作环境、具有挑战性的工作和有竞争力的待遇，为每一位职工搭建呈现才能的舞台，使职工的人力资本获得升值与增值，使职工与企业一起成长。

求人

“水平现实主义”并非“文凭现实主义”有实力又有责任心的职工是优秀职工，有实力而没有责任心的员工不是合格的员工。

用人

“岗能适宜”岗适其能、人得其职。每个岗位选择合适的人，每个人在易友发均可找到适合自己的职位。

育人

“品性筑基，水平成器”品性是衡量优秀人才的前提条件，品性涵养越重，能力的提升和充分的发挥就越高。在易友发的人力资源管理工作上，品性和能力全是公司宝贵的网络资源。

晋人

“工作加潜力，品性加才能”工作突出是升职的前提，而自己相较于将来职位的发展趋势潜力同样也必需。没有努力不可以升职；并没有发展趋势潜力，一样也无法升职，这和易友发的“用人观”是相同的。此外，品性和才能都是优秀人才升职的必须条件。

留人

“事业留人、待遇留人、感情留才”高度重视职工本人价值的体现。让大家在为易友发工作的同时，个人工作有所成就、物质条件巨大改进，塑造一个有情感上的大家族，使大家在家的温情的感柒下互相照顾、相互支持、互相促进。